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ダイバーシティ（多様性）
イノベーションや多様な顧客のニーズへの対応など、組織の恩恵は多大です。多様な人材活躍をビジネス戦略として推進することが成功へ繋がります。
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アンコンジャス・バイアス（無意識の偏見）
バイアス（偏見）はダイバーシティ推薦の主要な阻害要因のひとつです。無意識の偏見への知識と意識を高め対応していくことが効果的です。
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自信創出
自身の身につけ方を学ぶことを目的とした「女性のためのジェンダーバイアス＆自身創出」研修を開発しました。これまでにない独自コンテンツです。