多様な人材の活躍と働き方をサポートする
アパ ショナータ代表 パク・スックチャ

数多くのリサーチにより、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が組織へ望ましくない影響をもたらし、ダイバーシティ＆インクルージョン推進の阻害要因となっていることが明白になりました。
その状況に対処すべく、海外では多くの組織が本腰を入れて無意識の偏見アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に取り組んでいます。近年、日本でもアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）への関心が高まり、研修や施策を導入する組織が増えてきました。バイアス自体はそれなりの機能があるので、悪いものではありませんが、職場にしばしば望ましくない影響をもたらします。

これらのネガティブな影響に適切に対処し、ダイバーシティ＆インクルージョンを前進させるためには、経営層やマネジメントだけでなく、全従業員がアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）について正しく学ぶことが重要です。

本eラーニングは、従業員の皆様にアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の知識と意識を高めるための教育ツールとして活用されています。

対象は「全従業員」で学習時間は30分程度。
パソコンでもスマートフォンでも受講可能ですので、自分のペースで気軽に受講できます。

本eラーニング教材をリリースしてから一年間で、大手企業を中心に、さまざまな業種の2万5千人に以上の従業員の皆様に受講していただいております。