講演・研修・コンサルティングなどを行い、意識改革と行動変革をお手伝いします。

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サービス

ダイバーシティ(多様性)

イノベーションや多様な顧客ニーズへの対応など、組織への恩恵は多大です。
多様な人材活躍をビジネス戦略として推進することが成功へつながります。

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アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)

バイアス(偏見)はダイバーシティ推進の主要な阻害要因のひとつです。
無意識の偏見への知識と意識を高め対応していくことが効果的です。

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テレワーク(在宅勤務)

テクノロジーの進展により在宅勤務が飛躍的に行いやすくなりました。
適切な導入が労働生産性と付加価値を大幅に向上させます。

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ワーク・ライフ・バランス

仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、組織と社員がウィンウィンとなる意識・働き方改革をご提案します。

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