多様な人材の活躍と働き方をサポートする
アパ ショナータ代表 パク・スックチャ

イノベーションや多様な顧客ニーズへの対応など、組織への恩恵は多大です。
多様な人材活躍をビジネス戦略として推進することが成功へつながります。

バイアス（偏見）はダイバーシティ推進の主要な阻害要因のひとつです。
無意識の偏見への知識と意識を高め対応していくことが効果的です。

テクノロジーの進展により在宅勤務が飛躍的に行いやすくなりました。
適切な導入が労働生産性と付加価値を大幅に向上させます。

仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、組織と社員がウィンウィンとなる意識・働き方改革をご提案します。