アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)講演・研修

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)ワークショップ・研修・講演

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)とは、「自分自身が気づかずに持つ偏った見方・考え方」

ダイバーシティ&インクルージョン推進を阻害する主流要因のひとつとして、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)が注目を浴びています。

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)は、ダイバーシティが進む欧米で多くの研究がなされ、組織と人に望ましくない影響をもたらしていることがわかりました。

そして、ジェンダー、年齢、国籍、LGBTなど様々な偏見の影響を抑えるためにさまざまな取り組みが進むようになったのです。

その波は日本にも波及し、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)施策は女性活躍やダイバーシティの推進には必要不可欠なテーマだとして認識され始めています。

また近年では、心理的安全性(サイコロジカル・セイフティ)やインクルージョンとアンコンシャス・バイアスの深い関連性に関心が高まっています。

ワークショップ・研修では、多くの演習によりアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)とはどのようなものかを探求しながら、組織と人々への影響の理解を深め、そしてアンコンシャスバイアスへの効果的な対処法を学びます。

ご要望に応じて、「心理学的安全性」「インクルージョン」と「アンコンシャス・バイアス」の関係性と対応を組み込みます。

インタラクティブな進め方で偏見への気づきを促進し、多くの演習やディスカッションにより、参加者同士の意見交換を促進し、お互いに刺激しあいながら学びます。

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)ワークショップ・研修・講演
*「対面」または「オンライン」はどちらでも可能です。
*目的、階層、参加者数、時間等、ご要望に合わせてプログラム内容をご提案いたします。

テーマ【例】

  • ダイバーシティを妨げるアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)と対応策
  • 誰もがイキイキと活躍できるインクルージョンに向けて
  • 心理的安全性を高めるアンコンシャス・バイアスへの対応、等

プログラム概要の例

【新テーマ】 心理的安全性を高めるアンコンシャス・バイアスへの対応

目的:
  • アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)についての正しい理解を深める
  • 多様な人材活躍へもたらすネガティブな影響と対処法を学ぶ
  • 心理的安全性とアンコンシャス・バイアスの関係性を理解する
  • アンコンシャス・バイアス対応での心理的安全性の高め方を学ぶ
トピック:
  • アンコンシャス・バイアスに取り組む目的
  • 心理的安全性とアンコンシャス・バイアスの関係性
  • 心理的安全性とは
  • アンコンシャス・バイアスの基本
  • 自身の持つアンコンシャス・バイアスへの気づき
  • アンコンシャス・バイアスがもたらす影響
  • さまざまなアンコンシャス・バイアス事例
  • アンコンシャス・バイアスへの対処法
    *組織としての4ポイント
    *個人としての8ポイント
  • アンコンシャスバイアス対応での心理的安全性の高め方
特徴:
  • 多くの演習やディスカッションにより、偏見への気づきを促す
  • 参加者同士の意見交換を促進し、お互いに刺激しあいながら学ぶ
  • 意識と行動変革の両面から「体得」する

講演・研修・コンサルティングのご依頼やご質問などお気軽にお問合せください。

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