ダイバーシティ研修
ダイバーシティの目的は、さまざまな「違い」を尊重して受け入れ、社員の多様な知識、経験、視点や能力を最大限活用し、企業競争力を高めること。そのためには多様性を尊重する職場環境を促進してチームワークを高め、全社員が平等に組織に参加し、企業の成長へ貢献できるようにすることが重要です。
ダイバーシティ推進に必要な意識と行動変革を研修によって理解していただきます。
ダイバーシティ・マネジメント研修（管理職向け）
多様かつ複雑な職場の中でチームパフォーマンスを高めるためには、「ダイバーシティ・マネジメント」の実践が不可欠です。
異なる属性、背景や価値観を持つ部下を上手にまとめ、チームの目標達成に導くダイバーシティ・マネージメントの意識、知識とスキルを学び、職場での実践へつなげます。
ダイバーシティ研修（管理職、一般社員向け）
職場に多様な人材が増え、コミュニケーションギャップ、不和や対立が起こりやすくなり、チームのパフォーマンスと生産性へネガティブな影響が生じることは避けられません。
ダイバーシティの基本と本質を理解し、多様な人たちと効果的に協働し、チームワークと生産性を向上させていくための知識、意識とハウツーを学び、組織と個人の成長へつなげます。