日本では、男女雇用機会均等法の施行以来、長年政府も組織も女性の活躍推進に力を注いでいます。しかし、その進展はなかなか見られません。女性の活躍を妨げる要因として、長時間労働や仕事と家庭の両立、男性優位の企業文化、女性のキャリア意識などが頻繁に指摘されています。

これらの問題を探求する中で明らかになったのは、女性の活躍を阻む全ての要因には、性別役割の固定観念が強く影響しているということ。つまり、ジェンダーバイアス(性別役割分業意識) という根本的 な問題に取り組まない限り、女性の活躍向上は期待できないのです。さらに、ジェンダーバイアスは男性の家庭での活躍も妨げていることもわかりました。

講演では、幅広いデータと研究に基づいて、ジェンダーへの固定観念が、長時間労働や男女の仕事と家庭の両立、男性のストレスなど、女性の積極的なキャリアと男性の家庭参画を阻むことに、どのような影響を及ぼしているかを明らかにし、対応策を提示します。私たち自身や組織が持つジェンダーバイアスに意識的に取り組むことで、自分らしく能力を発揮し、イキイキとした人生を送ることができるでしょう。
*ジェンダーバイアスとは:性別役割分担意識・性別に関わる偏見/思い込み・性別への固定観念