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ワークライフバランス

研修 プロジェクト 働き方の改革

『長時間労働の解決・ストレス削減・チームワーク向上』

「働き方の改革」プロジェクトは、チームの仕事のやり方をチームメンバーが主体的にさまざまな角度から見直し,仕事の無駄・重複を削除しながら効果的な仕事の過程や方法を創造的に探究します。それらを職場で実施することにより、単に労働時間を削減するだけでなく、付加価値の高い働き方ができるチームを形成し、仕事の質と社員の満足度を同時に向上させるのです。

目的
  • 付加価値の高い働き方への変革
  • 仕事の質と成果を維持しながらの労働時間削減
  • メンタルヘルス問題の削減
  • チームワーク向上
期待できる成果
  • チームの主体性に富んだ仕事のやり方への変革
  • 仕事の効果・効率・質の向上
  • 社員とチームの満足度の向上
トピック
  • 働き方を変える理由
  • 仕事のやり方の見直し
  • 目標設定
  • 評価基準の設定
  • 行動計画作成、など
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代表 パク・スックチャ

ワークライフバランス・ダイバーシティ・テレワークなど、多様な人材活用戦略のエキスパート

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