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ダイバーシティ(多様性)

ダイバーシティ研修

ダイバーシティの目的は、さまざまな「違い」を尊重して受け入れ、社員の多様な知識、経験、視点や能力を最大限活用し、企業競争力を高めること。そのためには多様性を尊重する職場環境を促進してチームワークを高め、全社員が平等に組織に参加し、企業の成長へ貢献できるようにすることが重要です。
ダイバーシティ推進に必要な意識と行動変革を研修によって理解していただきます。

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代表 パク・スックチャ

ワークライフバランス・ダイバーシティ・テレワークなど、多様な人材活用戦略のエキスパート

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