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ダイバーシティ(多様性)

ダイバーシティ講演

ダイバーシティの目的は、さまざまな「違い」を尊重して受け入れ、社員の多様な知識、経験、視点や能力を最大限活用し、企業競争力を高めること。そのためには多様性を尊重する職場環境を促進してチームワークを高め、全社員が平等に組織に参画し、企業の成長へ貢献できるようにすることが重要です。
ダイバーシティの基本的知識をはじめ、ダイバーシティ推進に必要な意識と行動変革に関わる内容を講演いたします。

講演の目的

  • ダイバーシティの基本的知識を学ぶ
  • ダイバーシティのメリットと課題を理解する
  • 労働人口構成や社会環境の変化とその影響を学ぶ
  • 「ダイバーシティ」と「パフォーマンス」の関係を理解する
  • 女性活躍推進の背景、現状とビジネスとの関係への認識を深める
  • 「無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)」に気づく
  • 多様な人たちとの関係性を学ぶ

講演テーマ

  • 多様な人材活用が組織を強くする
  • ダイバーシティの本質と無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)を学ぶ
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代表 パク・スックチャ

ワークライフバランス・ダイバーシティ・テレワークなど、多様な人材活用戦略のエキスパート

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